Im Rahmen des Lehrgangs BRef2024/1 und AB2025/1 am Institut der Feuerwehr Nordrhein-Westfalen in Münster gestaltete Verena Haisch am 3. November 2025 das Modul 3.5. Gemeinsam mit der ersten Teilnehmergruppe wurden die rechtlichen Grundlagen und praktischen Herausforderungen der Pressearbeit in der Feuerwehr intensiv erarbeitet und diskutiert. 

Im Mittelpunkt standen Fragen zur Wahrung von Persönlichkeitsrechten, zum Sinn und Zweck einer professionellen Öffentlichkeitsarbeit sowie zum sachgerechten Umgang mit Informationen. Die lebhaften Diskussionen machten deutlich, wie groß das Interesse und das Verantwortungsbewusstsein der Führungskräfte in diesem sensiblen Bereich sind. 

Rechtsanwältin Verena Haisch freut sich bereits auf den weiteren Austausch mit der zweiten Teilnehmergruppe, die das Modul in Kürze absolvieren wird. 

Desinformation und digitale Hetze prägen zunehmend die öffentliche Debatte. Wie bedrohen Fake News und Hate Speech rechtsstaatliche Verfahren, Meinungsvielfalt und Teilhabe? Welche rechtlichen Antworten gibt es – und wo braucht es Reformen, Prävention und Beratung?

Die ARGE Anwältinnen im DAV lädt zur Paneldiskussion „Fake News, Hate Speech – Auswirkung auf die Demokratie“ ins DAV-Haus (Littenstraße 11, 10179 Berlin). Fachleute aus Praxis, Anwaltschaft und Zivilgesellschaft – u. a. HateAid – beleuchten juristische, gesellschaftliche und praktische Handlungsoptionen. Im Anschluss tagt die Mitgliederversammlung der Arbeitsgemeinschaft. Die Veranstaltung ersetzt die Herbsttagung 2025.

Auch das übrige Präsidium ist hochkarätig besetzt:

• Dr. Lucy Chebout, M.A., Rechtsanwältin und Verfassungsrichterin in Berlin, wurde als Vizepräsidentin ebenso wie Verena Haisch, Rechtsanwältin in Hamburg, in ihrem Amt bestätigt.
• Neu ins Präsidium gewählt wurde Nadine Köster, LL.M., Referatsleiterin im Bundeszentralamt für Steuern in Bonn. Sie übernimmt das Amt der Schatzmeisterin von Petra Lorenz, Regierungsdirektorin i.R., die dieses Amt 10 Jahre innehatte.
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Darüber hinaus wurden mehrere Kommissionsvorsitzende in ihren Ämtern bestätigt, darunter Prof. Dr. Isabell Hensel, Prof. Dr. Anna Lena Göttsche, Dilken Çelebi, LL.M., Prof. Dr. Susanne Dern, Dr. Stefanie Killinger, LL.M., und Valentina Chiofalo.

Ein besonderes Highlight: Die bisherige nichtständige Kommission Digitales wurde als neue ständige Kommission „Recht der digitalen Gesellschaft“ in die Satzung aufgenommen. Den Vorsitz übernimmt Theresia Rasche, Rechtsanwältin in Hannover und djb-Datenschutzbeauftragte.

Neu gewählt wurden außerdem Dr. Annalena Mayr und Leah Salmanian als Beisitzerinnen der Vertreterinnen der Mitglieder in Ausbildung.

Diese starke Aufstellung zeigt einmal mehr die Vielfalt und die fachliche Exzellenz des djb – und die klare Haltung für Gleichstellung und gegen Diskriminierung.

Verena Haisch, Vizepräsidentin des Deutschen Juristinnenbunds (djb), machte beim ersten "Vielfaltstag" des Deutschen Anwaltvereins (DAV) bei der Podiumsdiskussion deutlich, wie wichtig Sichtbarkeit und Offenheit in der Anwaltschaft sind. "Ich lüge nicht mehr, sondern sage: Ich habe eine Frau und drei Hunde," so Haisch. Die Veranstaltung beleuchtete, warum queere Menschen, Migranten oder Juristen ohne akademischen Hintergrund in der Anwaltschaft oft unterrepräsentiert sind und wie Vielfalt gefördert werden kann.

Haisch betonte, dass Offenheit nicht nur für Betroffene wichtig sei, sondern auch für Mandanten, die ebenfalls persönliche Themen mit ihren Anwälten teilen. Projekte wie "Welcoming Out" sollen helfen, durch kleine Signale wie Büroaufkleber oder Regenbogenflaggen ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder öffnen kann.

Der Vielfaltstag machte deutlich: Die Anwaltschaft gilt noch immer als konservativ und wenig divers. Zahlen des Kölner Rechtswissenschaftlers Matthias Kilian zeigen, dass nur 10% der Anwälte unter 40 Jahren einen Migrationshintergrund haben, obwohl dieser Anteil bei Jura-Studierenden 22% beträgt. Frauen und Menschen mit sozial schwächeren Hintergründen berichten zudem häufiger von Benachteiligungen.

Auch die soziale Herkunft spielt eine Rolle: Juristin Iris Sayram schilderte, wie schwer es Arbeiterkindern fällt, in der juristischen Welt Fuß zu fassen. Sie und andere Vorbilder möchten jungen Leuten Mut machen, ihren Weg zu gehen – unabhängig von Herkunft oder Hintergrund.

Die Veranstaltung zeigte auf, wie Kanzleien sich anpassen müssen, um Nachwuchs zu gewinnen und Vielfalt zu fördern – nicht nur aus Überzeugung, sondern auch, weil der Fachkräftemangel den Druck erhöht. Haisch und andere Teilnehmer sehen jedoch Fortschritte, auch wenn noch viel Arbeit bleibt.